Entreprise à la "Une"

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Commentaire par Sophie le 24 Février 2009 à 16 37

Interview de Jérémy Rodney, Chef de projet événementiel chez Rouge Canal Historique, agence d'événements du groupe Rouge

1/ Présentes Toi (nom, prénom, âge, parcours)

J.R: Jérémy Rodney, Chef de projet événementiel
A 25 ans, j’ai su m’enrichir de multiples expériences. Diplômé d’un master 2 en communication, je réalise une partie de ses études aux Etats-Unis avant de lancer ma carrière à Montréal. J’évolue en tant que chef de projets événementiel en agence spécialisée sur des actions B2C.
Dès mon retour en France, je rejoins l’agence Rouge en aout 2007 afin de piloter les projets de partenariats pour la marque Orange, et des projets événementiels pour différents clients de l’Agence : Voyages-sncf.com, Orange, Microsoft…

Parcours
 BTS communication des entreprises
 Master 1 en communication / marketing – Groupe INSEEC, sup de pub
 Master 2 en management et gestion des entreprises de communication – Groupe INSEEC

2/ Présentes l’agence Rouge en quelques mots

J.R: Depuis 10 ans, Rouge Canal Historique, agence d'événements du groupe Rouge, délivre des solutions créatives et efficaces pour ses clients Microsoft, MSN, Coca-Cola, Nike, Voyages-sncf.com...
CF la présentation ci-dessous
Rouge Canal Historique est un département de l’agence Rouge. L’agence englobe une cinquantaine de salariés répartis dans plusieurs départements : RP, web, publicité, création, planning stratégique, événementiel et partenariats

3/ Expliques nous en quelques mots en quoi consiste ton métier

J.R: Le chef de projet participe à la conception, à l’élaboration et à la vente du projet ; il en est le coordinateur principal. Il est le référent de l’esprit du projet et représentant des équipes techniques, et artistiques pour l’événement.
C’est l’interface client / agence. Il conseille le client, le guide, lui explique pas à pas le projet.
Il a pour responsabilité la garantie technique et artistique de l’opération, et le respect des budgets, y compris de la marge brute pour l’agence.

Nos différentes missions
♦ Assurer les repérages, faire les budgets prévisionnels du projet, sécuriser la faisabilité de l’opération
♦ Présenter, en collaboration avec son responsable et sous sa responsabilité, le projet au client (stratégie, création - pour l’événement -, programme, informations techniques, plans et budget),
♦ Planifier, mettre en œuvre et suivre la réalisation de l’opération
♦ Contrôler la conformité de la proposition avec les impératifs stratégiques, commerciaux…
♦ Assurer ou co-assurer l’accompagnement du client
♦ Co-rédiger le planning des actions à mener
♦ Rédiger et diffuser les comptes-rendus de réunions clients
♦ Assurer la bonne diffusion de l’information à l’équipe dédiée à l’opération et coordonner le travail de l’équipe
♦ Contrôler le suivi administratif du projet (facturation client notamment)
♦ S’assurer de la conception des documents d’édition (invitation, inscription, dossiers participants, programme,…)

4/ Quelles sont les qualités qu'il faut pour être chef de projet ?

JR: Sur le plan humain
♦ Diplomate, rigoureux, organisé, et savoir faire preuve de leadership (piloter des équipes…)
♦ Hyper réactif et excellent relationnel obligatoire
Sur le plan technique
♦ Avoir des connaissances des techniques « parallèles » : audiovisuelle, spectacle, animations…
♦ Maîtriser les bases de l’organisation
♦ Parler des langues étrangères. (Tout dépend des budgets et opérations mais c’est un plus)
♦ Connaître les contraintes réglementaires et administratives



5/ As tu des conseils à donner pour ceux qui souhaitent faire ton métier ?

Tenter l’expérience en stage dans un 1er temps.
Ne pas se décourager car on commence souvent par la logistique ou la production pure et dure.
La conception événementielle arrive plus tard. Cela vaut le coup de s’accrocher.
Faut être dynamique, aimer se déplacer (on n’est pas souvent au bureau)

Un seul conseil :
Sortez ! Il faut connaitre Paris.

www.rouge.fr

Merci Jéremy!

Commentaire par Sophie le 24 Février 2009 à 9 21

Interview de Davy Tessier, directeur conseil chez Novembre Digital ( groupe de communication)

Qui êtes-vous, quel est votre parcours ?

D.T: J'entreprends dans le Web depuis 10 ans.
Je suis passionné par les nouvelles technologies et spécialisé dans le dégagement de valeur via Internet.
Mes formations :
Master de Management entreprenariat à l'INSEEC
Double diplôme Communication University of California
Berkeley
Ecole Supérieure de Commerce
PARIS
Deug et licence à l'IUP de Management Commercial de Créteil (94)

Pouvez-vous présenter votre entreprise ?

D.T: Novembre est un groupe de communication qui existe depuis 17 ans et qui accompagne les entreprises dans leur communication opérationnelle et stratégique

NOVEMBRE DIGITAL
Publicité - Marketing services - Digital
sont les 3 piliers intégrés de la centaine de collaborateurs au sein des 3 agences de Paris - Strasbourg et Lyon.

EXPERTISE du pole digital (dont je m’occupe)

CONSEIL EN STRATEGIE DIGITALE
- sites de marque et d'image
- sites événementiels
- opérations de jeux-concours
- sites de eCommerce
- sites et outils B2B

PRODUCTION EDITORIALE
- contenu
- animation
- opérations virales

MARKETING ON-LINE
- social marketing
- search engine marketing
- achat d'espace
- planning stratégique on-line
- mesure de la performance / roi

OPERATIONS MULTI-CANAL
- conquête et fidélisation

Parmi les clients: Procter et Gamble, Adidas, BMW...


Quelles sont vos missions ?

D.T: Moi je suis d’avantage en charge des aspects communication web et j’interviens donc sur le conseil stratégique, autrement dit, comment faire gagner de l’argent et/ou de la notoriété avec le canal Internet.

Par exemple, nous avons accompagné Arena dans une grande campagne off line et online avec notamment la création sur Internet d’un véritable concept store.

Quelles sont pour vous les qualités requises pour ce poste ?

D.T: Sens de l’écoute, veille et documentation permanente sur ce qui se fait, force de conviction.


Quelles sont les perspectives d’évolution ?

D.T: Suite à ce poste, il est possible d’être directeur général.


Merci Davy!

Commentaire par Sophie le 24 Février 2009 à 9 02

Interview de Roxane Caillon, attachée de presse chez Nathan Jeunesse

- Peux-tu te présenter, nous parler de ton parcours ?

R.C: Après un baccalauréat littéraire et une année d’hypokhâgne, je me suis dirigée vers les métiers du livre : j’ai fait un DUT « métiers du livre » et une licence professionnelle « métiers de l’édition » à Paris X, avant d’entamer un master de « commercialisation du livre » à Paris XIII Villetaneuse.
En parallèle j’ai fait plusieurs stages à différents niveaux de la chaîne éditoriale : sur des salons du livre (salon du livre et de la presse jeunesse de Montreuil et salon du livre de la Porte de Versailles à Paris), dans une petite librairie jeunesse, au service éditorial d’Albin Michel Jeunesse, au service promotion de La Martinière Jeunesse. Et je suis à présent attachée de presse (en contrat d’apprentissage) chez Nathan Jeunesse.


- Peux-tu nous présenter rapidement l’entreprise ?

R.C: Nathan est une maison d’édition qui est surtout connue pour ses manuels scolaires et ses jeux. Pourtant elle a également un catalogue jeunesse très développé. 400 nouveaux titres paraissent chaque année. Nathan est leader sur le marché du documentaire jeunesse, publie de nombreux romans (notamment dans sa collection « Nathanpoche ») ainsi que de nombreux livres d’éveil. C’est donc un éditeur jeunesse assez généraliste où l’on trouve des livres pour les 0-15 ans, parfois grand public, parfois un peu plus difficile d’accès.

- Peux-tu nous parler de ton poste, décrire tes missions ?

R.C: En tant qu’attachée de presse, je suis en charge des relations avec les journalistes. Le but est de faire connaître le catalogue aux journalistes pour qu’ils s’en fassent le relais auprès de notre public. C’est un métier assez complexe mais passionnant qui consiste à mettre en relation le bon livre avec le bon journaliste chargé de la bonne rubrique dans le bon journal / radio / télé / site web au bon moment. Il se divise en plusieurs missions :

• Informer les journalistes en amont de la sortie des ouvrages. Pour cela il faut rassembler auprès des éditeurs et maquettistes le maximum d’informations sur les ouvrages à paraître dans 4 mois environ pour les réunir dans un avant-programme que l’on envoie à ses contacts.
À partir des ses programmes, les journalistes vont formuler des souhaits de services de presse. Si ces demandes sont urgentes, on peut adresser des épreuves non corrigées (impression des maquettes ou numéro zéro) aux journalistes.

• Quelques semaines avant la date de parution de l’ouvrage, on constitue une liste de presse avec tous les journalistes (à Nathan une cinquantaine de noms pour un titre lambda) à qui on souhaite adresser l’ouvrage, soit parce qu’ils nous l’ont demandé suite à notre avant-programme, soit que l’on pense qu’il pourra très fortement l’intéresser.
En jeunesse, on cible la presse jeunesse (type Je Bouquine, Astrapi, Je lis des histoires vraies…), les parentaux (Enfant Magazine, Parents…), les féminins (Madame Figaro, Elle, Femme actuelle…), les grands quotidiens régionaux (Ouest France, Nord Éclair, Les Dernières nouvelles d’Alsace…), la presse professionnelle (Citrouille, La Revue des livres pour enfants…). Très peu les grands quotidiens, hebdomadaires ou gratuits qui ne parlent presque jamais de livres pour enfants.
On a peu d’ouvrages à disposition en service de presse, il faut donc « bien viser » pour ne pas « gâcher » les livres.

Pour accompagner l’envoi du livre, on réalise un communiqué de presse. C’est une feuille recto qui comporte un résumé de l’histoire, un rapide commentaire du livre, quelques informations sur l’auteur, des informations techniques sur le livre (prix, date de parution, format, nombre de pages, âge à qui on le destine) ainsi qu’un visuel de couverture et bien entendu les contacts de l’attachée de presse.

• On surveille ensuite les retombées presse, c’est-à-dire tous les articles qui vont paraître sur nos ouvrages. Cela nous permet de réaliser des revues de presse à diffuser en interne, auprès des représentants (qui pourront ainsi transmettre les informations aux libraires) et aux auteurs. Pour cela Nathan est abonné à un organisme de pige qui épluche la presse tous les jours afin de récolter les articles. Cependant cet organisme n’est pas forcément abonné à tous les journaux de France, il faut donc effectuer en parallèle une veille de la presse et demander aux journalistes de nous adresser des justificatifs de parution.
Les retombées presse nous permettent également d’évaluer si cela vaut la peine de continuer d’envoyer nos titres à tel ou tel journaliste.

• Les journalistes nous contactent régulièrement afin de proposer des interviews à nos auteurs. C’est nous qui faisons le lien entre ces deux interlocuteurs.

• Lors de gros enjeux, l’attachée de presse organise aussi événements pour la presse (voyages, déjeuners, petits-déjeuners). C’est l’occasion de présenter à une sélection de journalistes un projet, d’en faire un événement.

- Quelle qualités penses-tu qu'il faut avoir pour ce poste ?

R.C: • Bien connaître la chaîne du livre : c’est un métier qui fait le lien entre le livre et le lecteur. Cela demande de bien connaître les mécanismes éditoriaux, graphiques et les métiers du commerce. Afin de faire ce lien de la meilleure manière il faut bien connaître les deux pôles que l’on veut rassembler.

• Cela passe donc bien entendu par bien connaître la presse. Pas simplement quels journaux existent, mais quel public ils visent, quelles rubriques ils comportent afin de bien cerner quel type d’ouvrages pourrait les intéresser (haut de gamme, grand public, humoristique, satirique, léger, artistique, etc). Il en va de même pour les émissions de radio et de télévision et aujourd’hui, avec le développement d’internet, les sites internet et les blogs.

• Aimer la communication, le contact avec les gens, cela va de soi. Sans tomber dans le cliché de l’attachée de presse qui passe sa journée à roucouler au téléphone avec les journalistes !

• Être diplomate : il faut gérer d’un côté les journalistes qui ont besoin très en amont de beaucoup d’informations (visuels, résumés, doubles pages) et de l’autre les éditeurs et maquettistes qui sont débordés et ont souvent mieux à faire que de nous confectionner des visuels provisoires ou nous retrouver des épreuves.

• Être très réactive : une attachée de presse doit être très facilement joignable et avoir sous la main tout le matériel (communiqués, livres, visuels) pour toute éventuelle demande. Les journalistes ont souvent besoin de ce matériel de manière très urgente. Un message vu trop tard sur le répondeur ou un livre non disponible peuvent faire rater un article. C’est un marché (l’édition jeunesse) où l’on a énormément de concurrents et où l’on est facilement « remplaçable »


- Quelles sont les perspectives d'évolution après avoir occupé ce poste ?

R.C: Beaucoup de gens me connaissent maintenant dans le milieu de l’édition jeunesse et de la presse jeunesse, ou au moins connaissent mon nom. Espérons que cela suffira pour trouver un poste d’assistante presse/ promotion / communication dans une maison d’édition (jeunesse de préférence). À Nathan, en cette période de crise, la tendance est à la mobilité interne et au gel des embauches. Je ne pense pas qu’ils me garderont…


Merci Roxane!

Commentaire par Sophie le 14 Février 2009 à 6 48

Rencontre avec une jeune entrepreneuse qui était préparatrice en pharmacie et qui est aujourd'hui organisatrice d'événements festifs et qui possède également une boutique de décoration et une salle de réception.

Nous remercions Sandra Blazquez pour sa gentillesse, ses conseils et de nous avoir accordé un peu de son temps ^^

Si vous avez besoin de décoration pour un anniversaire, mariage , baptême... ou une salle de réception n'hésitez pas d'aller directement sur le site : http://www.mariagik.fr/ ou en boutique.

1/ Présentez vous en quelques mots (nom, prénom, age, parcours....)
S.B: Sandra Blazquez, 29 Ans,mariée ,Brevet de Préparatrice en Pharmacie

J'avais depuis longtemps envie de travailler pour moi même, j'aime le contact avec les gens,mais lorsqu'on ouvre un commerce on se pose toujours la question : est ce que sa va marcher? et quel commerce ouvrir?

Pendant les préparatifs de mon mariage, je me suis dit je veux ouvrir une boutique de décoration pour mariage, anniversaire ,baptême.. de la robe de mariée à la décoration de la salle et acheter une salle de réception.

2/ Expliquez en quelques mots en quoi consiste votre métier?

S.B:Aujourd'hui, je possède une boutique de décoration pour mariage, anniversaire, baptême depuis le 23 Novembre 2007.

Je réalise des décorations ballons (arche,colonnes,hélium..)

En 2008, J'ai organisé des anniversaires,des mariages, chercher une salle, chercher un jongleur cracheur de feu..

Le 1er Novembre2008, j'ai réalisé l'inauguration de ma salle de réception, c'était mon premier but quand j'ai ouvert Mariagik à Livry Gargan.
Avec notre salle de réception à Claye Souilly ,nous proposons la prestation traiteur, DJ avec animatrice, décoration...

3/ Avez vous des conseils pour ceux qui veulent faire comme vous: ouvrir une boutique, organiser des événements...?
S.B: C'est un métier fatiguant et excitant, quand la soirée commence, les invités arrivent c'est la montée adrénaline, et quand les invités au petit matin vous remercient pour cette soirée formidable et bien là c'est gagné!

Conseil:
- l'amour pour ce métier,
- le contact avec les gens
- faire un geste commercial
- méfiez vous des partenariats et des belles paroles
- l'envie d'aller toujours plus loin
- Bien gérer les comptes
- il faut de l'argent pour ouvrir une entreprise parce que les frais arrivent vite et l'état n'aide pas les jeunes entreprises,

Merci Sandra pour cette cette interview. Nous te souhaitons une bonne continuation dans tes projets!

Commentaire par Sophie le 9 Février 2009 à 11 53

Rencontre avec Claire Bioton, assistante Search Marketing chez MSN...

Pour visualiser l'interview, cliquer ici: http://www.youtube.com/watch?v=pycVHHbv0p4

Claire, nous a laissé un calendrier des événements et quelques documents de MSN, n'hésitez pas de nous les demander...

Nous remercions Claire Bioton pour sa gentillesse et de nous avoir accordé un peu de son temps..

A très bientôt pour d'autres interviews!!!!

Commentaire par Sophie le 5 Février 2009 à 22 05

Nous avons rencontré un jeune organisateur de soirée
qui a réalisé en 4ans une centaine de soirées...

Il organise des soirées pour une communauté asiatique: http://www.azncommunity.net/ (= AZN CO)

Nous remercions Tony Tran de nous avoir accordé un peu de son temps pour l'interview ^^


1/ Présentes toi ( nom, prénom, âge, fonction, ton parcours..)

T.T: Tony Tran, 25 ans, organisateur de soirée depuis 4 ans et étudiant en école de pub.


2/ Comment es tu devenu organisateur de soirée?

T.T: Dans un premier temps j'étais en charge des relations publique pour une boite (distributeur de flyer)
Je possédais un bon carnet d'adresse, et j'ai réussi à ramener énormément de monde aux soirées sur lesquelles je travaillais.
Un jour j'ai décidé d'arrêter de bosser pour un organisateur, et le patron m'a recontacté pour me proposer de reprendre la place de l'organisateur.
Une fois qu'on est organisateur résident d'une grande boite, il faut réussir a se faire un nom et récupérer de nouveaux contacts.


3/ Comment es tu arrivé chez AZN CO et présente nous en quelques lignes AZN CO

T.T : Je me suis toujours intéressé à la communauté asiatique, et j'ai assisté à la naissance d'azncommunity.net, qui était plus un site perso avec une centaine de membres en ligne le soir.
Je me suis dit qu'il y avait un vrai potentiel, par rapport au concept. A ce moment la j'étais au USA (2ans) et j'avais remarqué que ce site avait essayé de lancé des soirée AznCo, mais que le succès était médiocre.

A mon retour en France, j'ai rencontré Samir le webmaster du site, et je lui ai proposé de m'occuper des soirées & lui du site.
Petit à petit, j'ai repris les commandes d' AznCo de façon naturel, comme dans toutes entreprises le pôle marketing est la plus importante.

AznCommunity.net c'est la plus grande communauté franco asiatique du web, loin devant Azn-World.
On compte plus de 25 000 membres, 6000 visiteurs unique/jours
environ 550 membres en ligne simultanément à l'heure de pointe (20H-23H)


4/ Quelles sont les qualités qu'il faut pour être un organisateur de soirée?

T.T: Il faut avoir un carnet d'adresse important.
Etre créatif,
être à l'écoute,
et savoir se remettre systématiquement en cause.


5/ As tu un conseil ou des conseils pour ceux qui veulent devenir organisateur de soirée?

T.T: Tout le monde est capable de faire une bonne soirée, mais tout le monde n'est pas capable de faire de bonne soirée régulièrement.
Avant de commencer l'aventure, soyez bien entourer.
Même si j'ai commencé seul, et que je préfère travailler seul, je ne suis pas un exemple.

Merci Tony Tran

Commentaire par Sophie le 3 Février 2009 à 16 10

Bonjour à tous !

Ci joint une vidéo très intéressante sur le moteur de recherche Google expliquant les adwords, les adsenses....

Synopsis
En quelques secondes, avec une exactitude stupéfiante, Google apporte aux internautes la réponse à la requête qu'ils ont lancée sur Internet. Le moteur de recherche, né il y a dix ans en Californie, a révolutionné notre vie quotidienne. Retour sur un phénomène de société.

Durée: 52 min

Bon film!

Cliquer ici:http://www.megavideo.com/?v=Q6D5EC5X